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Eine gute Seniorenbetreuung sollte einige Referenzen mitbringen.

Die Referenzen sprechen für die Qualifikation und Erfahrung eines Seniorenbetreuers / einer Seniorenbetreuerin.

Sie können die Referenzen des Bewerbers überprüfen, indem Sie mit den vorherigen Arbeitgebern telefonisch sprechen. Erkundigen Sie sich zu den persönlichen und professionellen Eigenschaften der gewählten Person. Fragen Sie, ob sie Ihre Betreuungsaufgaben mit Engagement wahrgenommen hat, wie sie sich in stressigen Situationen verhielt etc. Seien Sie beim telefonieren freundlich und höflich.