Startseite Kontakt    Kontakt  Login  |  Registrieren
Kinderbetreuung Seniorenbetreuung Haushaltshilfe Jobs FAQs
 
Finden   PLZ / Ort   Erweiterte Suche  
 
 
Erste telefonische Kontaktaufnahme mit der Seniorenbetreuung  
 
 
Mit SitterStadt qualifizierte Seniorenbetreuung finden!
     
Seniorenbetreuung, Kranken- und Altenpflege einfach suchen!
     
Was eine gute Seniorenbetreuung leisten sollte?
     
Worauf beim Auswählen einer passenden Seniorenbetreuung achten?
     
Erste telefonische Kontaktaufnahme mit der Seniorenbetreuung
     
Referenzen des Seniorenbetreuers überprüfen
     
Persönliches Vorstellungsgespräch
     
Arbeitsvertrag Seniorenbetreuer
     

 

 

Ein kurzes Telefoninterview ermöglicht es Ihnen, die Auswahl etwas einzugrenzen.

Es hilft Ihnen möglichst effizient die Bewerber herauszufiltern, die Ihre Voraussetzungen am besten erfüllen.

Ein gutes Mittel, das Ihnen hilft, eine Vorauswahl unter vielen Bewerberinnen richtig zu treffen, ist die Erstellung eines kleinen Leitfadens für das Telefongespräch. Notieren Sie sich die Fragen, die Sie an die Bewerberinnen gerne stellen möchten.

Fragen Sie Ihren potenziellen Seniorenbetreuer oder Ihre potenzielle Seniorenbetreuerin über deren Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Altenbetreuung, Referenzen etc.

Vergessen Sie nicht auch den Kostenpunkt und Zeitaufwand zu besprechen.

Es ist wichtig beim ersten Telefongespräch folgendes zu beachten:

  • Spricht der Bewerber / die Bewerberin fließend Deutsch? Können Sie sich gut verständigen? Vergessen Sie nicht, sich gut verständigen zu können, ist eine sehr wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Arbeitsprozess.

  • Kann der Bewerber / die Bewerberin eine Ausbildung als Altenpfleger/in nachweisen?

  • Kann der Bewerber / die Bewerberin eine soziale oder medizinische Ausbildung mitbringen?

Nutzen Sie die Möglichkeit des ersten Telefongesprächs als Hilfsmittel um festzustellen, ob Sie die ausgewählten Fachkräfte zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchten.