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Ein kurzes Telefoninterview ermöglicht es Ihnen, die Auswahl etwas einzugrenzen.

Es hilft Ihnen möglichst effizient die Bewerberinnen herauszufiltern, die Ihre Voraussetzungen am besten erfüllen. Ein gutes Mittel, das Ihnen hilft, eine Vorauswahl unter vielen Bewerberinnen richtig zu treffen, ist die Erstellung eines kleinen Leitfadens für das Telefongespräch. Notieren Sie sich stichpunktartig welche Fragen Sie an die Bewerberinnen gerne stellen möchten. Seien Sie freundlich und nett. Erzählen Sie ein bisschen über sich und Ihre Familie, nennen Sie ebenso Ihre Anforderungen und Wünsche. Fragen Sie Ihre potenzielle Haushaltshilfe über deren Putzerfahrung. Vergessen Sie nicht den Kostenpunkt und Zeitaufwand zu besprechen.

Es ist beim ersten Telefongespräch folgendes zu beachten:

  • Spricht die Bewerberin fließend Deutsch? Können Sie sich gut verständigen? Vergessen Sie nicht, sich gut verständigen zu können, ist eine sehr wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Arbeitsprozess.

  • Nimmt die Bewerberin Ihre Pflichten und Aufgaben ernst?

Nutzen Sie die Möglichkeit des ersten Telefongesprächs als Hilfsmittel. 

Es kann natürlich vorkommen, dass Ihre Anforderungen und Erwartungen nach dem Telefongespräch nicht erfüllt sind.

Das Telefonat soll Ihnen helfen festzustellen, ob Sie die Bewerberin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchten.