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Arbeitsvertrag mit Kinderbetreuerin  
 
 
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Arbeitsvertrag mit einer Kinderbetreuerin
     

 

 

Wenn Sie bei sich zu Hause eine Kinderbetreuerin beschäftigen, gelten Sie bereits als Arbeitgeber und sollten alle dazugehörigen Rechten und Pflichten beachten.

Ein Vertrag ist für beide Parteien hilfreich. Es sollen in dem Vertrag die Rahmenbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses geregelt werden.

Zu den wichtigsten Punkten, die schriftlich festgehalten werden sollen, gehören:

  • Arbeitgeber, Arbeitnehmerin

  • Arbeitszeiten, Arbeitsort

  • Bruttolohn pro Stunde

  • Abzüge (Arbeitslosenversicherung, Unfall)

  • Ferienentschädigung

  • Lohnfortzahlung bei Krankheit

  • Vertragsbeginn, Probezeit, Kündigungsfrist

  • Pflichtenheft

Um eine geeignete Tagesmutter, passende Kinderfrau oder zuverlässige Babysitterin zu finden, benötigt man Zeit, Energie und Geduld.

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