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Eine gute und zuverlässige Kandidatin soll ihre Referenzen über deren Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder ein Empfehlungsschreiben mitbringen.

Sie können die Referenzen Ihrer zukünftigen Tagesmutter, Kinderfrau oder Nanny überprüfen, indem Sie mit den vorherigen Arbeitgebern telefonisch sprechen. Erkundigen Sie sich zum Beispiel zu den persönlichen und professionellen Eigenschaften Ihrer Kandidatin. Fragen Sie, ob sie Ihre Betreuungsaufgaben mit Engagement wahrgenommen hat, wie sie sich in stressigen Situationen verhielt etc.

Vergessen Sie nicht, beim Telefonieren mit der ausgewählten Kandidatin freundlich und höflich zu bleiben.